ICHE DE POSTE
FAMILLE Solidarité et santé

SOUS-FAMILLE Médico-social

Validation DGA Solidarités (accueil stagiaires IRTS) le 23/02/2018

Mise à jour cadre d’emploi le 01/02/2019

Validation DRH : 10/09/2020

Direction du territoire du Lunévillois

CADRE D’EMPLOI : ATSE 2è et 1ère classe
CATEGORIE A Filière sociale
Poste n° 2238 – Quotité du poste 100%
Résidence administrative : MDS Baccarat site Blâmont
Groupe fonction régime indemnitaire : 6.1
NBI – Eligibilité du poste (pour les fonctionnaires uniquement) : NON

Assistant(e) de service social départemental

ACTIVITES
•Sur une zone géographique délimitée et au sein de l’équipe pluridisciplinaire d’une MDS, assure un accueil du public permettant
information, orientation et évaluation de la situation

• Assure l’expertise et la mise en œuvre de propositions d’aide nécessaires
• Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences
• Prépare et organise les relais vers d’autres services, contribue à l’articulation et à un travail en réseau avec d’autres partenaires
• Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l’insertion ou de

institutionnels, associatifs ou élus commissions intercommunales

• Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu’ils ne peuvent être résolus à l’échelon local
• Collabore au diagnostic local pour son domaine d’intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
• Contribue à la construction d’une dynamique locale sur son périmètre d’intervention, de par sa connaissance de l’environnement et des
• Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s’adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la
• Analyse les données relatives à son domaine d’intervention et contribue à l’élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur

partenaires législation sociale les territoires (expertise sociale)

• Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial
• Evalue ses actions et produit un bilan annuel d’activités (veille sociale)
• Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires à raison d’un accueil de stage

long tous les 4 ans au minimum

• Participe aux jurys d’examens et participe à des actions de formation de bénévoles associatifs
• Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale).

Spécificité : Le SSD sur le site est organisé en désectorisation géographique et par fonctions (Accueil Evaluation Orientation / expertise /
Accompagnement Social par Objectif / Accompagnement BRSA). Le poste concerné relève de la fonction d’Accompagnement BRSA. Les
fonctions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’organisation du site.

Compétences techniques :

• Etre titulaire d’un diplôme
• Connaître le travail médico-
• Connaître l’organisation de la

d’Etat de travail social social en polyvalence de secteur collectivité ainsi que les
différentes politiques publiques

• Rédiger des écrits

professionnels (rapports, notes
de synthèse, notes
techniques,…)

• Connaître les méthodes
• Connaître les techniques de
• Utiliser les outils bureautiques

d’analyse de données communication (Word, Excel, Outlook, Internet)

Compétences relationnelles :

• Créer de bonnes conditions

d’accueil

• Savoir écouter
• Savoir s’adapter à son public
• Adopter une posture de conseil et

d’accompagnant

• Savoir négocier
• Etre capable de partager une

analyse de situation

• Travailler en réseau
• Etre capable de collaborer avec les

services et les interlocuteurs
externes

• Etre en mesure de travailler en

équipe

• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret

professionnel

Compétences stratégiques : 
Analyser un contexte 

Etre capable de s’adapter au

contexte 
Savoir poser un diagnostic 

Piloter un projet ou un dossier 

Etre capable de synthèse 
Etre capable d’identifier les

situations à risque

• Alerter sur des risques,

dysfonctionnements ou des urgences
à traiter 
Etre capable de prendre des

initiatives

• Faire preuve de responsabilité dans

son champ de compétence 
Faire preuve de rigueur dans

l’organisation de son travail 
Etre capable d’évaluer ses

pratiques et ses outils

MISSION : sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable de la MDS, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) social(e)
agit avec les personnes, les familles, les groupesdans une dynamique de développement social afin d’améliorer leurs conditions de vie
sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur
autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés.
Ses actions s’inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions,
personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social
départemental (sept.2011).
Il/elle exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la MDS.

Liaisons Hiérarchiques :
Directeur des services territoriaux
Responsable de la Maison Départementale des
Solidarités (MDS)
Liaisons fonctionnelles :
DGA Solidarités/Direction de l’Action sociale et
de l’insertion
Délégué territorial de travail social

FICHE DE POSTE
FAMILLE Solidarité et santé

SOUS-FAMILLE Médico-social

Validation DGA Solidarités (accueil stagiaires IRTS) le 23/02/2018

Mise à jour cadre d’emploi le 01/02/2019

Validation DRH : 10/09/2020

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre + CV)

Par voie postale à :

Madame la Présidente du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines

48 Esplanade Jacques Baudot
Rue Sergent Blandan

CO 90019
54035 NANCY cedex

Ou par courrier électronique à : salawu.muameda@gmail.com
Renseignements téléphoniques : Mr SALAWU Muameda au 55 00 00 56